Jedes Jahr im September ruft die Internationale Woche von „Happiness at Work“ dazu auf, das Glück im Job in den Fokus zu rücken – und das weltweit in über 50 Ländern. Die Initiative, die 2018 in den Niederlanden startete, will mehr Bewusstsein schaffen für die enorme Bedeutung von Glück und Zufriedenheit im Berufsleben. Doch ist "Happiness at work" nicht ein Luxusproblem? Ganz und gar nicht! Viele Berufstätige und Führungskräfte wissen noch viel zu wenig darüber, was wirklich für Zufriedenheit im Job sorgt und wie stark das den langfristigen Unternehmenserfolg steigern kann.

Glückliche Mitarbeiter sind nicht nur zufriedener, sondern auch produktiver, kreativer und seltener krank. Studien* zeigen, dass eine positive Stimmung am Arbeitsplatz zu einem höheren Engagement führt, Konflikte reduziert und die Mitarbeiterbindung stärkt. Gleichzeitig profitieren Unternehmen, die das Wohl ihrer Mitarbeiter ernst nehmen, von einer gesteigerten Innovationskraft und besseren wirtschaftlichen Ergebnissen. Und nicht zuletzt hat Happiness at Work auch gesellschaftliche Auswirkungen: Wer bei der Arbeit glücklich ist, trägt dieses positive Gefühl in sein Privatleben, seine Familie und die Gesellschaft hinaus. Damit wird die Arbeitswelt zu einem Hebel für ein besseres Leben – für uns alle.

Was macht uns wirklich glücklich im Job? Die Antworten sind so vielfältig wie die Menschen selbst, doch eines ist klar: Es geht längst nicht mehr allein um Gehalt und Karriere. Vielmehr stehen Sinnhaftigkeit, gute Beziehungen, Entwicklungschancen und Gestaltungs-Freude im Mittelpunkt. Dazu gehört auch, sich von überflüssigen Regeln, Machtspielen, ineffizienten Prozessen und toxischen Arbeitskulturen zu verabschieden. Unternehmen, die das Wohl ihrer Mitarbeitenden aktiv fördern, schaffen ein Arbeitsumfeld, das Talente anzieht. Das Ergebnis? Mehr Engagement, weniger Stress und ein klarer Wettbewerbsvorteil – eine echte Win-Win-Situation für alle.

Bekanntlich kommt wahres Glück nicht von außen, sondern von innen. "Happiness at Work" beginnt daher idealerweise immer bei uns selbst. Unsere innere Haltung bestimmt, wie wir mit Herausforderungen umgehen und ob wir Erfüllung im Job finden. Durch effektive Techniken hilft das Moderne Mentaltraining, die Kraft von Gedanken und Emotionen gezielt zu nutzen. In verblüffend kurzer Zeit lassen sich mit Übungen, die Spass machen, innere Stärken aktivieren, die Leistungsfähigkeit steigern und positive Veränderungen „von innen heraus“ anstoßen. Nutzen Sie die Internationale Woche von "Happiness at Work", um den ersten Schritt zu einem glücklicheren und erfüllteren Arbeitsleben zu machen – für sich selbst, Ihr Team und den Erfolg Ihres Unternehmen!

* Mehr zum Thema Happiness mit Studienergebnissen lesen Sie auch im Blogbeitrag: Studie beweist: Glücklichsein ist wichtige Basis für Erfolg